番禺分公司优秀的精英团队

　　经过5、6月份的持续观望，进入7月的楼市表现出一些回暖的迹象，广州楼市迎来了新政后首次成交量的环比上升，部分刚性需求客户在降价的诱惑之下开始入市。在市场进入“后观望时代”期间里，公司涌现出一批优秀的精英团队。在总公司及各分公司的业绩评比中，番禺分公司业绩位列全公司榜首。

　　团队精神是协作精神和服务精神的集中体现。一个好的团队离不开一个好的领导。番禺分公司总经理史红在市场竞争日趋激烈的情况下，带领着自己30人的团队，向管理要效益，向市场要业绩，7月份，在其他分公司都没有完成任务的情况，番禺分公司超额完成了月初订下的目标任务，业绩领跑全公司第一。成绩的取得源自于分公司日常的严格管理，公司的规章制度落实到位，员工行为自觉；源自于员工与公司同心同得的价值观，当个人利益与公司利益发生冲突时，员工能够与公司站在一起，舍己取公；源自于分公司领导层与员工心贴心、心交心的干群友谊，当员工生活有困难时，有公司领导的关心，当新员工出现工作迷茫时有领导的鼓励；源自于分公司内部团结紧张，严肃活泼的和谐工作氛围，使员工在紧张却又充满活泼的氛围中工作；源自于分公司领导科学的工作方法，当银行一有新政策出台，他们总是在第一时间内整理好相关资料，组织全体人员学习，小小的会议室每次都是被充斥得无半点空间。

　　成就源于团队，团队成就自我。番禺分公司突出的业绩与个人的成绩是相并相连的。七月份的业绩统计中，番禺分公司涌现出一批突出的业绩标兵：曹锐标、邱龙伦、梁淑霞……第二季度总结会上，邱龙伦一举夺得“业绩王”奖。正所谓“一份耕耘，一份收获”，这些业绩的背后定是我们难以想象的艰辛。无论市场多惨多淡，他们在用业绩说话；无论工作多苦多累，他们在用行动说话。这就是番禺分公司，这就是番禺分公司无畏的精英们！

　　2010年8月1日，央行公布了近日召开的央行分支行行长座谈会内容，强调下半年要继续落实好适度宽松的货币政策，同时严格执行差别房贷政策，促进房地产市场健康平稳发展。希望公司全体员工向番禺分公司学习，戒浮戒躁，紧紧抓住市场的有利时机，发挥公司的平台优势和专业优势，努力开拓新的市场，争取更好更优异的成绩！

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