7月16日上午，伴随着全体人员齐唱《国歌》嘹亮的歌声，广州竞宇金融服务有限公司2016年第二季度总结表彰大会在广州建行越秀会议室隆重开幕。

公司党支部书记、总经理鄢红胜，公司副总经理桂德林，公司党支部副书记、行政部总经理王光树，总经办主任陈恭柏，公司银行事务部总经理杨志华，海珠分公司总经理范秋爽，佛山分公司总经理董要许等公司高管以及公司全体员工悉数到场参会。

会议由总经办主任陈恭柏主持。最开始议程是新员工进行新人宣誓。他们庄严宣誓：我决心加入竞宇，认同竞宇文化，热爱本职工作……为此，公司总经理鄢总表示，希望公司及分公司高管重视培养人才，带出人才，同时也希望新员工尽快成长。

工作总结：楼市行情看好，须提升干部管理水平

公司行政部总经理王光树作2016年第二季度行政人事、财务、党建、企业文化工作总结。王总在总结报告中指出，在二季度，竞宇金融公司佛山分公司重新开业；同时公司“竞宇金服”平台在线评估、工作日报等功能启用。在党建企业文化方面，公司被广州市评为“优秀外来务工先进单位”荣誉。公司篮球队夺得今年“市长杯”冠军，为公司争得荣誉等等。

公司银行事务部总经理杨志华代表营运团队作2016年第二季度营运工作总结报告。

公司副总经理桂德作2016年第二季度市场营销工作总结报告。桂总引用数据反映，2016年上半年二手楼市交投畅旺，创下近五年来新高。而公司营销存在的问题有：业务人员缺口太大，人才梯队断层，而管理者缺乏战略等等。

员工发言：公司是员工快速发展平台

在员工代表发言环节，来自佛山分公司按揭顾问李晓端、房贷超市按揭顾问李锦华、洛溪分司按揭顾问陈建鸣三名优秀员工分别发言。

李晓端表示，竞宇公司是让她快速成长、进步的平台，非常感谢公司鄢总等领导的支持，感谢董总耐心地对佛山团队员工们的指导和鼓励。

李锦华则说道，他之所以放弃原来国企稳定安逸工作，转到如今成为竞宇按揭顾问，是因为懂得人生需要拼搏从而不会有遗憾。他分享个人成长经历：从充满热情、到无奈，到最后坚持的三个阶段，与大家互勉。

陈建鸣则表示，作为当初入职竞宇后三四个月才开单的他，能坚持下来且如今成为优秀员工，主要原因在于竞宇公司具备别人做不到的业务优势和文化优势，尤其鄢总亲自带队为大家建立良好的平台、创造条件、开拓资源，为大家更好地开发和维护客户。

    竞宇大擂台PK＆第三届“金鹰会”入会仪式

公司副总经理桂德林主持竞宇大擂台PK，VIP客户部、房贷超市、花都分公司、洛溪分公司、番禺分公司、佛山分公司等按揭顾问优秀精英团队纷纷上台PK，以业绩说话，相互PK，大家斗志昂扬，现场气氛活跃。

随后，桂总主持第三届“金鹰会” 入会仪式。据介绍，第三届名单会长为范秋爽，秘书长为鄢文彬。会员有：林俊升、何浩勤、曾健 鄢文彬、刘志强、陈建鸣陈国明、李锦华、任丹萍。

互联网经营是竞宇发展的一个方向。针对公司目前P2P平台前期内部试运营进行测试，公司该项目负责人杨文广向大家作了讲解与测试。

在会议第二大环节的总结表彰大会上，公司对2016年第二季度优秀集体及个人进行了颁奖表彰，同时总公司及各分公司带来精彩的文艺表演节目（注：另文作详细报道），整个总结表彰大会充满激情，气氛活跃。

   鄢总：发扬竞宇精神，以大思维做好管理工作

鄢总作大会总结讲话，以宏观数据的角度分析，指出今年是近五年二手房交易市场最旺的一年，某国有银行广州分行今年上半年房贷放贷计划指标是300亿元，实际上上半年放贷额达到400亿，这比2014年全年放贷额多了40%。而在此好形势下，今年上半年竞宇公司完成签单情况及市场占有率均没有完成年前预定的目标。鄢总要求公司管理干部要有大数据思维处理好公司管理，尽快加快团队建设，重视人才招聘与培训，以及员工素质的提升，体现公司是按揭服务行业“黄埔军校”称号与优势；在营销上需要有战略思维，作好客户管理，发扬竞宇精神：思维高一筹，创新早一步，方法多一招，干事快一拍，以及十六字方针：目标清晰、措施行力、付诸行动，达成目标！

针对在这次表彰会上，特别增设了“创新奖”奖项，以及获奖者是VIP客户的任丹萍，鄢总特此表扬了任丹萍在做好VIP客户业务的同时，开拓创新性地发展爱家分期业务，期望大家学习她对业务工作的开拓创新性。

最后，2016年第二季度总结表彰大会在全体人员庄严齐唱的《歌唱祖国》歌声圆满结束。

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