思维高一筹，

创新早一步，

方法多一招，

干事快一拍。

——竞宇精神

为深入发扬团结、拼搏、创新、卓越的企业精神，培养新员工艰苦奋斗的工作作风，增强新员工的组织纪律性及团队合作意识，提升新员工的执行力和凝聚力，打造忠诚、敬业、坚韧的团队，7月14日，广州竞宇金融服务有限公司在番禺洛溪莱茵学院举行了第二期新员工军训。织纪律，提高员工综合素质

公司15名退役军人和54名新员工参加了军训，此次军训的教官全部由公司退役军人担任。尽管天气炎热，室内空气不流通，室温高达30多度，但新员工的热情不减，精神抖擞地参与到了各个科目训练当中。在教官严格细心指导下，新员工跟随教官认真学习了立正、稍息、停止间转法、跨立立正、蹲下起立、敬礼礼毕、齐步走、跑步走等训练科目。在军训过程中，新员工队伍整齐，精神饱满，士气高昂，不叫苦不叫累，体现了一个合格竞宇人的良好精神风貌。

广州竞宇金融服务有限公司是一家用党建文化和军队管理特色打造的集住房按揭贷款、房地产融资贷款、信用贷款、房地产信息咨询服务、房地产代理服务、投资管理和咨询服务等为一体的行业标杆企业，公司秉承“企业管理正规化、员工管理军事化、业务管理专业化”的管理理念，每一个新入职员工都要经过“三关”即企业文化认同关、专业技能培训关、军队文化锤炼关，才能成为一个合格的竞宇人，此次新员工军训就是帮助新员工从一名普通员工向一名优秀员工转变、从一个普通社会人向合格竞宇人转变的重要举措。

军训结束后，公司总经理鄢红胜对此次军训成果进行了检阅，并发表了勉励讲话。

* 鄢总首先对新员工对竞宇文化的认同，完成从普通员工向合格竞宇人的转变表示祝贺，并特别表扬了中山分公司领导带领新员工从中山赶到广州参加军训；

* 鄢总向参加军训的新员工阐释了竞宇党建文化和军队文化的初衷，鄢总说：“当前随着物资基础的丰富，人们的精神空虚了，精神文明淡化了、被忽视了，竞宇推行党建文化、军队文化就是为了帮助新员工把失去的精神文化找回来，走在非公企业前列，竞宇军队文化建设也是党建文化的需要”；

* 竞宇军训有三大目的：

一是可以有效提升员工的体质；

二是通过军训，新员工的气质发生了改变，执行力、凝聚力得到了增强；

三是军训是我们推行党建文化和军队文化的载体，通过军训这种形式把党建文化和军队文化落到实处，外化为员工努

力工作、提升自身素质的原动力。

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最后，鄢总对参加军训的全体管理干部和员工提出了殷切希望：

一是管理干部要正确理解军训的三大目的，通过军训，员工个人体质和气质都要得到全面提高，军队经历、军训经历是我们每一个人的宝贵财富，是我们成功的基础，无论是一些知名企业家还是国家领导人莫不有着军队的经历；

二是管理干部不要把思维停留在简单的行为上，要踏踏实实引导员工理解鄢总对军训的要求，帮助员工提高自身的仪表仪容和个人气质，以此提高干部的履职能力，要实现习主席讲的“站在天安门城楼想问题，在田间地头找感觉”的要求；

三是管理干部要转化好今天的军训成果，把军训成果运用到员工日常工作中去，我们竞宇为行业培养了大量的人才，被称为按揭行业的黄埔军校，说明我们竞宇的培训设置和课程设置是非常科学合理的，大家要有信心，努力提升自身的能力素质，和竞宇一同成长。

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