竞宇公司2019年第一季度工作总结大会胜利召开
2019年4月20日上午，广州竞宇金融服务有限公司2019年第一季度工作总结暨表彰大会在中国银行番禺支行多功能厅隆重召开，公司总部及下属八个分公司250多名员工参加了大会，公司党支部书记、总经理鄢红胜出席会议并作重要讲话。会议由公司监察室主任陈恭柏主持。
（鄢总发表重要讲话）
总结大会在雄壮的《国歌》声中拉开序幕，总结大会共分为两个环节进行。
（陈恭柏主任作大会主持）
第一个环节，工作总结环节
竞宇公司第一季度工作在公司党支部的坚强领导下，在书记、总经理鄢红胜的亲自主导下，在全体员工的共同努力下，较好地落实了公司的各项工作计划，取得了公司今年工作的“季度红”。成绩的取得，各项工作任务的完成，离不开优秀员工的模范带头。工作总结前，五名优秀员工代表上台，分享了他们入职公司工作以来在党建文化熏陶下的成长进步，在公司严格管理下自我素质提升，在公司规范化经营环境下的业务能力提高等方面的感想和体会，为公司其他员工树立了榜样。
优秀员工代表讲话：米雪（左）、罗苑华（右）
优秀员工代表讲话：李迪（左）、骆友志（右）
优秀员工代表讲话（任丹萍）
公司党支部副书记、办公室主任王光树代表总经理作了工作总结报告。
报告分析认为，一季度，房地产交易市场在五个月的沉寂后，出现了比较明显的回暖态势，特别是广州市民对今年“两会”的良好预期，“刚需”客户的强势入市，三月广州市的二手房成交比较火爆。公司在鄢总的正确领导下，在各单位管理者的带领下，在全体竞宇人的共同努力下，较好地落实了公司的各项工作计划，取得了比较好的工作成绩。一季度，公司引进二手业务近1800宗，向合作银行推荐贷款近20亿元人民币。
办公室主任王光树作总结报告
报告分析指出，在总结成绩的同时，也要看到我们工作中存在的问题。总体目标任务完成不够好，时限与进度不同步。公司的人力资源团队不完整，人员招聘培训与市场需求不匹配。部分单位领导的工作责任心和工作能力欠缺，单位人才梯队与单位发展不相符。公司的品牌地位在个别分公司没有得到很好体现。
报告分析要求，二季度公司要建立健全人力资源团队，选好配强人力资源团队负责人，发挥公司人才培养优势，尽快培养出市场所需要的人才队伍。要选准配好分公司主要领导干部，大胆提拔有能力、有活力、想干事的优秀员工。要严格落实公司各项管理制度，全面规范员工的行业从业行为，坚守依法经营，守法从业底线。要不断整合银行的优势资源，加强公司业务操作管理，有力开拓市场，提高服务质量。要开展丰富多彩的以党建为核心的企业文化活动，教育引导员工牢记公司党建之魂，扎稳公司制度之根。
会议最后强调，二季度，公司各项工作计划、安排和落实，要紧紧围绕全年工作总目标，以一季度工作总结为新的起点，各级管理干部要不断创新工作方法，勇于承担工作重担。全体员工要端正工作态度，提高业务技能，在鄢总的正确领导下，创新工作方式方法，汇聚公司各方力量，为全面完成公司年初制定的目标任务而努力奋斗。
第二个环节，表彰颁奖环节
根据公司《奖励激励方案》规定，结合一季度实际工作情况，经分公司评选推荐，总部高管会议研究决定，报总经理批准，为在一季度工作中表现突出的先进集体和优秀个人进行了表彰奖励。
清远分公司荣获2019年第一季度【先进集体奖】
“先进集体奖”是依据单位完成目标任务，公司制度落实情况，员工精神面貌，党建企业文化活动开展为主要指标来进行评选的。获得先进集体奖的单位，是公司全面建设比较好的单位缩影，是其他分公司学习赶超的榜样。
谭冬梅、曾俊源、邓丽珍、袁孝宁荣获“敬业精神奖” 陈进溪、黎绩、马诗雄、杨晶荣获“最佳状态奖”
米雪、陈小聪荣获“业绩进步奖 ” 张翔荣获“新秀潜力奖”
甘妍、李迪荣获“微笑服务奖 ” 何艳萍荣获“巾帼文明岗示范岗”
李锦华荣获“青年文明号示范岗” 徐丽君荣获“党员示范岗”
任丹萍荣获“关心集体奖” 营销、签约金银铜奖
“优秀员工奖”是对公司员工敬业精神、工作态度、业绩进步的褒奖，是对公司员工诚信服务、微笑服务行动的肯定，是对公司党员、团员、青年、女性员工等群体作用的认可。
颁奖环节还穿插了各分公司自编自演的文艺节目，此环节既隆重又热烈，在热烈表彰单位成绩和优秀员工榜样作用的同时，还充分发挥和挖掘出了员工队伍中的优秀人才，彰显出了竞宇公司党建企业文化的魅力与活力。
表演节目：《我和我的祖国》，选送单位：清远分公司 节目互动
表演节目：《蜕变》 表演节目：《爱的华尔兹》
选送单位：番禺分公司 选送单位：肇庆分公司
表演节目：《勇往直前》 表演节目：《竞宇八荣八耻 人人须知》
选送单位：佛山分公司 选送单位：海珠分公司
表演节目：《歌颂伟大祖国70华诞》选送单位：公司总部
一季度工作总结暨表彰大会在竞宇之歌《我们正年轻》的激昂歌声中圆满落幕。
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