今年的总结工作会议来的有点晚，今年也遇到了许多难题，鄢总对今年公司出现的问题进行了深刻反思，希望在反思中寻找方向，找到解决思路。

会议上，鄢总从公司的顶层设计出发总结了公司存在的问题，他指出，总部最主要的问题在于专项岗位人员工作不达标。因公司处在快速发展的阶段，时代也在快速发展，许多老员工思想跟不上，要想企业发展、个人进步，必须跟上时代的发展步伐，不断学习新思路新思想，要给自己换脑袋。

鄢总从分析各部门具体问题出发，给大家指出解决方案，希望大家齐心协力克服困难，怀抱希望一起向前！

时代在进步，竞宇也在进步，时间不等人，所以我们要不断鞭策自己，看到自己的不足，加强学习。鄢总一直以来用军事化的管理把大家的工作作风规范得有棱有角，同时也在提升大家做事的严谨性，我们不能辜负鄢总的良苦用心。

虽然公司尚存在许多问题，但是也不乏许多傲人之处，今年公司一手按揭团队已经成形，并且越战越勇，获得了大部分市场，未来或成为公司战狼般的团队。清远、花都分公司人事行政团队建设完备，市场占有率达标，未来将肩负公司新的历史使命，继续开拓佛山、东莞市场。

人才是公司发展的关键，但是要在茫茫人海中找到适合的人才何其困难，所以鄢总一直以来都非常注重培养人才，他说当年公司的几个普通员工，在他的培养下，通过一番磨砺和历练终成为能够独当一面的人才，他们能够一直留在公司为公司的发展做贡献，是因为他们在这里找到了自己的人生价值，这是鄢总培养人才的奇妙之处。要想成长，就必定要面临压力，压力才是最好的动力，所以我们要把压力当动力，让自己茁壮成长。

最后，鄢总重申了本次总结会议的主题和意义，希望各单位专项岗位人员能够紧跟时代步伐发展企业，竞宇18年来从未停止向前，所以我们要适应新思路的改变，员工要在公司找到实现自己价值的地方。公司现正在做顶层设计，遇到困难和阻碍是必不可少的，非常感谢各分公司老总一直以来的努力，希望大家尽快走向专项岗位，怀抱希望一起走向美好的2021！

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