——公司2009年上半年工作总结大会在番禺胜利召开
8月8日下午,竞宇公司2009年上半年工作总结大会在雄壮的《国歌》声中正式开始。总公司负责市场开拓的徐光辉副总经理,番禺分公司的史红总经理,洛溪分部的林宁东经理,总公司对内操作部的林丽芳副总经理分别在大会上就单位工作做了总结汇报,总经理助理王光树代表总经理总结了公司上半年工作。
报告指出,2009年上半年已经离我们远去,根据公司总体工作安排,今天我们在这里隆重举行上半年工作总结大会,认真总结我们工作中所取得的成绩,以利鼓舞士气;认真查找我们工作中存在的问题,以利公司更好更快地健康发展。王助理从五个方面向员工大会作了总结报告。在谈到公司人才引进时说,今年年初,公司在金融危机还在全球继续漫延的情形下,在其他企业大量裁员的情况下,果断决定招兵买马,扩大战场,逆势而上。通过到大学、人才市场、部队复员战士中和网上招聘等方式共招聘了100多人,经过面试、军训、专业知识培训等形式的培养,现75人补充到公司各个岗位,正在发挥越来越重要的作用。根据统计,今年上半年公司总共引进业务2200多宗,贷款额7亿多元。实际完成放款近5亿元人民币。完成全年总任务的48%。
上半年,全体员工在公司的正确领导下,发扬“思维高一筹,创新早一步,方法多一招,干事快一拍”的竞宇精神,紧紧抓住市场回暖这一有利时机,创造出了竞宇公司成立以来上半年的最好业绩, 实现了“三个突破”。一是洛溪分部实现了自分部成立以来月签约突破100单业务纪录;二是总公司实现了单日签单突破20单业务的记录;三是全公司实现了月签单突破500单的业务记录。公司老员工继续保持了良好的工作状态。王志升、樊弘、蔡志胜、宾枫香、罗吉燕、林宁东、卢斌、汪玉娟、黎健燊、高永进、黄茜、梁汉全、何振芳、叶彩雯、卢冬丽、严秋桃、陈剑萍,林丽群、周珊、黄智英、石雄丽、梁妙芬、鄢胜平、鄢愿红、黄政伟等老员工起到了顶梁柱的作用。新员工表现出初生牛犊不拍虎的干劲和后来居上的实力。漆丽梅、王静梅、王锦文、陈杨杰、陈芸、黄雷、邱龙伦、沈洁等表现不俗。麦健雄、陈凤、黄珠雄、林素珍、汤凌雪、唐尉衔等新面孔也是盛气凌人,还有新进员工聂超、黄宗惠、周丽洪、肖毅波等也是蓄势待发。
报告指出,今年以来,洛溪分部无论是在市场行情把控,业务操作跟进,人员思想教育,人员使用调整上,还是在人员流失率、引进业绩量、公司业务品种的销售上,都是在可控、优质、安全、合理之上的,甚称总公司、分公司之学习楷模。
公司网站在鄢总亲自指导下,在网络管理员李捷鹏的努力下,公司的网站版面不断更新,内容不断丰富,浏览公司网站的客流量不断攀升,日浏览量接近2万人次。通过网站受理业务的设想已经初步实现,而且呈增长态势。目前公司网站又开辟了按揭论坛,内容设置有按揭常识、业主社区等板块。
公司党支部各项活动开展得有声有色。今年以来,党支部带领党员、团员和青年,参加了以“清廉美德薪火传”为主题的“清廉薪火天河行”启动仪式暨“清风林”植树活动;参加了“广佛手拉手,共植亚运林”植树活动;参加了迎亚运倒计时暨亚运礼仪启动仪式。6月1日党支部还组织部分员工代表驱车500多公里前往梅州市平远县泗水镇中心小学慰问,奉献公司员工的爱心。支部学习实践科学发展观活动的经验和做法在街道活动简报中先后5次报道。支部自身建设成效被党工委认可,6月29日,街道党工委组织辖区支部书记来公司参观学习。
报告还指出,在总结成绩的同时,我们也要看到公司业务操作过程中存在的问题、看到人员管理与公司要求还有一定的差距,看到新员工的培训质量还有待进一步提高等不足。针对存在的问题,提出了下半年公司要着重从实行工作流程管理;着力解决银行放款额度问题;加大员工的有针对性的培训力度;要选择好合作银行,做好放款额度储备,选择便于公司业务操作、利于合作关系的业务等方面抓好工作落实,解决目前工作中存在的问题,为下半年公司市场开拓、业务引进、业务操作等工作顺利开展打下坚实的基础。
报告提出,今天是一个值得纪念的日子——8月8日。去年的今天,北京奥运会即将拉开比赛大幕。今天我们在这里隆重召开公司半年工作总结,是否预示着竞宇公司从2009年的8月8日开始,将要拉开竞宇公司发展,竞宇公司员工发达的大幕呢?因此,我们要珍惜这次难得的大好机会,放下思想包袱和工作压力,轻装上阵。自觉自愿地接受公司的培养和管理,自觉自愿地学习按揭专业知识,自觉自愿地按工作流程操作业务,只有这样,我们个人才能够进步,才能够成为一名按揭业务精英;我们公司才能够发展,才能够勇立于行业潮头,奋勇向前。
总结会上,对在今年上半年工作中表现突出的员工进行了奖励。总公司签约文员韩冰霜被公司授予中级按揭顾问;给予洛溪分部市场部客户经理宾枫香1万元人民币的奖励。
会后,公司总经理鄢红胜对各单位所作的全面、细致、深入的总结给予肯定,同时也对各单位下半年的工作提出了要求和期望。
会议在激情、豪迈的《歌唱祖国》声中胜利结束。
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