2009年10月17日，竞宇公司在番禺锦绣香江会所召开了公司今年第三季度工作总结暨表彰大会，总经理助理代表总经理作了题为《用今天的表现诠释公司明天的发展》的总结报告。

　　报告指出，这次的季度工作总结，新的气息迎面扑来：一是会议场地的升级变化；二是人员数量的变化，新员工的加入，创造了竞宇公司人数的之最；三是公司一切的一切都在不知不觉中发生着变化：管理团队在壮大，管理水平在提高，员工的敬业精神越来越好，公司的业绩在市场萎缩的情况保持了正增长。根据统计，三季度公司总共引进业务1456宗，贷款额为54211万元。与二季度相比较，业务引进上涨4.6%，贷款额上涨8.5%。

　　三季度，公司的业务引进和贷款额分别上涨4.6%和8.5%的事实告诉我们，在当前银行业务收紧，银行停止对按揭公司返点，广州市房价上涨，购买者观望气氛浓的情况下，我们专业按揭公司的优势突显出来。优势之一是品牌优势，在恶性竞争的形势下，稳定最重要，品牌是金。优势之二是服务优势，在按揭行业鱼目混珠的情形下，专业最重要，服务是金。优势之三是坚定信心，在市场萎缩，交易低迷的情形下，信心最重要，坚定是金。“走自己的路，让他们折腾去吧。”正是我们竞宇公司的坚定信心所在。竞宇精神就是“思维高一筹，创新早一步，方法多一招，干事快一拍”，公司当家人正是时时、事事领先同行一步，方才在行业起到了标杆、示范作用，也必将赢得同行的尊敬和拥护。

　　报告指出，三季度以来，公司新气息四面扑来。一新是迎来了公司发展的最好时期。公司的品牌优势、平台优势、服务优势在当前形势下得到淋漓尽致的体现；二新是洛溪分部实现了单月引进贷款额超5000万元的好成绩；三新是公司首次出现三个大奖被一个单位的业务精英所瓜分的局面；四新是番禺分公司今年入职的员工挑起了分公司发展的大梁；五新是公司开创了识人、用人新天地。为实现公司人才一专多能，一人多岗，培养按揭行业复合性人才摸索着一条具有竞宇特色的人才培养路子。

　　报告要求，公司四季度的主要工作是，在继续抓好市场营销和业务操作的同时，要把新招聘员工的培训工作放在重要位置。要汲取今年开年市场兴旺，人才接济不上的教训，提前做好人才储备工作。这批新人入职有三个有利点，一个是房地产相关行业政策趋紧，其实是按揭市场走入正轨的开始，也是专业按揭公司发展之时。市场少有恶性竞争，行业将迎来良性发展时期；市场少有投机机会，市场将走向平稳发展之路。一个是公司员工培训有竞宇特色，利于新人的提前进入市场；公司的市场管理不断成熟，利于新人的快速成长。一个是今年还有一个季度的时间，加上2010年春节前还有近两个月的时间，有充足的时间让新人适应市场，学习专业知识，总结市场营销经验，为自己在房地产按揭行业长期发展，为自己不再春节过后忽忙找工作打下良好的创业基础。

　　总结大会上，对在三季度工作中表现突出的先进集和优秀个人进行了表彰，新入职的员工表演了他们精心编排的节目，公司总经理作了《向洛溪分部学习，争取更大工作成绩》的重要讲话。

三季度受表彰的先进集体和优秀个人名单

先进集体奖：

洛溪分部

番禺分公司市场一部

业务精英奖：

“业绩王”奖——罗吉燕

“贷款王”奖——宾枫香

“签约王”奖——林丽群

优秀员工奖：

最佳组织奖——林宁东、黄智英

敬业精神奖——黄明、鄢愿红、严秋桃

最佳状态奖——陈杨杰、黄茜、梁汉全

业绩进步奖——沈洁、邱龙伦、谢倩莹

新秀潜力奖——聂超、梁淑霞、姚利

微笑天使奖——骆海玲

新人特别奖：王静梅

先进集体奖： 洛溪分部

敬业精神奖——黄明（鄢总颁奖）

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